|
|
|
היחידה הערבית
|
מרכזי "מעברים בעמק" ו "מעברים גליל מערבי" מפעילים מערך שירותים לאוכלוסית הכפרים הערביים השייכים למועצות האזוריות. מערך זה מסופק באמצעות יחידה ערבית שהוקמה לצורך כך בשנת 2008. היחידה אחראית על אספקת השירותים, פיתוח שירותים והתאמתם לצרכים ולאפשרויות התעסוקה.
היחידה משרתת אוכלוסיה של 7 ישובים:
אבטן ח'ואלד וראס עלי,השייכים למועצה אזורית זבולון ובאחריות מרכז "מעברים בעמק"
מנשייה זבדה וסואעד חמירה,השייכים למועצה אזורית עמק יזרעאל ובאחריות "מעברים בעמק"
ערב אלערהמשה ושיך דנון השייכים למועצה אזורית מטה אשר באחריות מרכז מעברים גליל מערבי.
רקע על היישובים :
1. שיח' דנון (الشيخ دنون) הינו כפר ערבי באזור צפון מדינת ישראל, הממוקם ליד נהרייה ושייך למועצה האזורית מטה אשר. אחרי קום המדינה נוספו לכפר תושבים מהכפרים הסמוכים. ביישוב כחיים כ 2350 תושבים.
2. ערב אלעראמשה (عرب العرامشة) היישוב ממוקם היום סמוך לגדר המערכת על אדמות מה שנקרא בעבר אערבין והוא מורכב מקומפלקס של שלושה יישובי פזורה לשעבר. ביישוב כ 1200 נפשות. הכפר מחולק היום לשני חלקים.
3. איבטן-איבטין כפר בדואי. קיבל הכרה כישוב בשנת 1965. הוקם במטרה לרכז את התושבים הבדואים המתגוררים באזור. מספר תושבים: 2403 .
4. ח'ואלד-חואלד - כפר בדואי. קיבל הכרה כישוב בשנת 1993 . מס' תושבים: 575 .
5.ראס עלי- ראס עלי נמצא דרומית לשפרעם ןנוסד בשנת 1927,מס' תושבים 520
6.מנשייה זבדה- הכפר מנשיית זבדה, השוכן בתחומי המועצה האזורית עמק יזרעאל, נוסד בשנת 1945.מספר תושבים הכפר מונה כ-900 נפש, חציים פאלחים וחציים בדואים..
7. סוויעד חמירה-ראשיתו של הכפר סוויעד חמירה سواعد حميرة בפזורת הבדואים שקבלה הכרה בשנת 1996 וצורפה למועצה אזורית עמק יזרעאל.מס' תושבים-200
חזון היחידה
פיתוח קשת רחבה של פתרונות פרטניים וקהילתיים בתחום התעסוקה בעזרת רשת קהילתית של פעילים ואנשי קשר, ומתן יחס אישי ומענה מקצועי לדורשי העבודה, תוך מתן הדגש מיוחד על התאמת שירותים אלה למאפייניהם הייחודיים של היישובים הערביים מבחינה: תרבותית, חברתית, כלכלית ופיזית.
יעדים:
ברמת הפרט: סיוע לתושבים בלתי מועסקים ע"י אימון אישי, הכוון תעסוקתי, קורסים והכשרות, השלמת השכלה, פיתוח תוכניות עם הדגש לצרכיהן המיוחדים של קבוצות אוכלוסייה: נשים, גברים בני 50+ ועם צרכים מיוחדים.
ברמה האזורית: עבודה מול מעסיקים ( שברובם יהודים) על שינוי עמדות לגבי קליטת עובדים מחברה ערבית והעצמת ארגונים ערבים ויהודים, העוסקים בתחום ההשמה וכוח אדם.
ברמה הקהילתית: העלאת מודעות לנושא תעסוקה כערך חיים, תוך פיתוח והישענות על רשתות חברתיות-משפחה וקהילה, העצמת ההתארגנות הקהילתית ובניית קבוצות עזרה עצמית.
צרכי ומאפייני דורשי העבודה:
• מיעוטי השכלה- כלל זה נכון לרוב האוכלוסייה, במיוחד נשים אשר לא סיימו תיכון: מחייב התערבות במישור השלמת השכלה בסיסית ופיתוח כישורים רכים למציאת תעסוקה.
• בני 45+- אשר עבדו בעיקר בעבודות פיזיות בצעירותם וכיום מתקשים למצוא תעסוקה.
• ריחוק גיאוגרפי: חלק מהיישובים (עראמשה לדוגמא) מרוחקים פיזית מאזורי תעשייה ומרכזים מסחריים. אין תחבורה ציבורית סדירה לישובים, דבר המקשה על נגישות התושבים למקומות העבודה.
שותפים לעשייה ברמה המקומית:
אנו מנסים לרתום לעשייה את הנציגים הנבחרים של היישובים במועצות האזוריות, אנשי מפתח ביישובים כמו מנהלי בתי ספר, פעילים חברתיים, עמותות מקומיות. כל זאת מתוך הרצון להגביר את מעורבות התושבים כיחידים וכקבוצות בנעשה בתחום התעסוקה ולמקם גבוה נושא חשוב זה על סדר היום הציבורי היישובי והאזורי.
|
.jpg)
